Генеральному директору ЗАО «Связной Логистика» Лудковски Деннису.
Кому: Генеральному директору
ЗАО «Связной Логистика»
От кого: Работник – программист 1С
Конт. Тел: *-***-***-**-**
Уважаемый Лудковски Деннис!
03 ноября 2008 года между мной и ЗАО «Связной Логистика», в лице заместителя директора по персоналу Поповой С.Н., в присутствии Завертяева Романа, Гликининой Оксаны и третьей сотрудницы, которая оформляла мои документы о приеме на работу и на данный момент уволилась, был заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым я был принят на должность программиста 1С в структурное подразделение «отдел разработки информационных систем» (далее ОРИС), с должностным окладом в размере 98 300,00 (девяносто восемь тысяч триста) рублей. В течение второго месяца моей работы руководитель ОРИС Андрей Стригун после звонка из отдела кадров позвал меня и сказал, что мне нужно подойти в отдел кадров к Завертяеву Роману. Сотрудник отдела кадров Завертяев Р.А. обратился ко мне с настойчивым предложением подписать новый трудовой договор с меньшим размером заработной платы «задним» числом, мотивировав данное незаконное предложение тем, что в заявке о приеме меня на работу, которую прислал в отдел кадров руководитель моего отдела, изменение оклада должно произойти после испытательного срока. Устно заверил меня, что по окончании испытательного срока оклад будет изменен в большую сторону. Подписать новый трудовой договор «задним» числом я категорически отказался и предложил оформить дополнительное соглашение к действующему трудовому договору с меньшей заработной платой на определенный срок, по окончании которого вернуться к обсуждению уровня заработной платы. Однако Завертяев предупредил меня, что если я откажусь подписать договор «задним» числом, я могу быть уволен в скором времени, не пройдя испытательного срока, более того, могут быть найдены и иные причины для моего увольнения. В связи с тем, что осенью 2008 года в стране сложилась сложная экономическая ситуация, а риск потерять работу и средства к существованию был крайне высок, подписать второй договор с меньшей заработной платой мне все-таки пришлось.
По итогам четвертого месяца работы (первого месяца по окончании испытательного срока) мой оклад не был изменен в большую сторону. Я пытался прояснить эту ситуацию в отделе кадров. Его сотрудники направили меня для решения вопроса к руководителю ОРИС Молокановой (Чернышевой) Валерии.
Валерия Молоканова отказалась выполнить ранее оговоренные условия повышения оклада, мотивировав это сложным финансовым положением Компании.
В связи с вышеизложенным обращаюсь к Вам с просьбой разобраться с жесточайшими нарушениями трудового законодательства рядом сотрудников и подразделений Компании и решить вопрос о пересчете моей заработной платы в соответствии с первоначально подписанным трудовым договором (и договоренностями между мной и руководителем ОРИС), возместить стоимость юридических и нотариальных услуг. Считаю недопустимым нарушение трудового законодательства, принуждение сотрудников к оформлению документов задним числом под угрозой увольнения.
Однако, в случае Вашего отказа удовлетворить мои законные требования, оставляю за собой право отстаивать свои нарушенные законные права всеми законными методами, в том числе путем обращения в суд, федеральную инспекцию труда, прокуратуру с соответствующими заявлениями, но не оставляю надежды на Ваше понимание и внесудебное разрешение сложившейся ситуации.
Приложения:
- Копия трудового договора с заработной платой 98 300,00 рублей;
- Копия трудового договора с заработной платой 68 300,00 рублей, подписанного «задним» числом;
- Копии первого и последнего листа нотариально удостоверенной внутренней переписки о повышении должностного оклада.
- Копия переписки с соответствующими службами.
С уважением,
Программист 1С