Оформление документов.
Я решил оформиться на работу в пятницу. В одной из статей по трудоустройству я прочел, что на новую работу лучше выходить в конце недели. Вполне логично: выходишь на работу, кругом новые люди, никого из них ты не знаешь. Это волнительно. После того, как с ними познакомишься, наступают выходные, в течение которых отдыхаешь и свыкаешься с новой рабочей обстановкой, а в понедельник выходишь в знакомый коллектив.
Т.к. мне сказали, что я могу оформить документы в любое время, я решил оформить их вечером, а днем как следует выспаться, собраться без спешки и в хорошем расположении духа придти знакомиться с новыми коллегами и будущими друзьями.
Около 16 часов я зашел в офисное здание и направился в отдел кадров. По дороге я позвонил Роману Недикову и уточнил, можно ли сегодня приступить к работе. В ответ я услышал изумленный Ромин голос:
- Ну, вообще-то так поздно у нас никто не оформлялся. Не знаю, в отделе кадров узнайте, смогут ли они Вас сегодня оформить. К нам приходить сегодня не надо. Приходите в понедельник.
К концу разговора я успел дойти до отдела кадров. Там было несколько комнат. Добрые и вежливые сотрудники проводили меня в нужный мне кабинет, где оформляли на работу сотрудников офиса.
Там находилось три человека: Оксана Гликинина, Завертяев Роман и еще одна девушка, имя которой я не запомнил, т.к. она в скором времени уволилась.
Оксана в красивом черном платье сидела поодаль ото всех и помогала советами двум своим коллегам, работающим с ней в комнате. Рома перемещался по кабинету, входил и выходил из него, иногда искал на столе какие-то документы, перекладывал папки в стеллажах и помогал той девушке, чье имя я не запомнил. А эта девушка оформляла со мной документы.
Девушка в базе отыскала заявку от руководителя отдела, в которой были указаны финансовые условия на время испытательного срока и по его окончании. В трудовой договор мы включили сумму, которая после вычета подоходного налога превращалась в сумму оклада на испытательном сроке. Информации о том, что по истечению трех месяцев эта сумма должна измениться, в трудовом договоре я не увидел, о чем незамедлительно поинтересовался. Услышал я вполне разумный ответ, который меня полностью удовлетворил: «В трудовой договор включается сумма оклада, которую человек получает на испытательном сроке, а по окончании трех месяцев ему автоматически выплачивается премия, в том размере, чтобы соответствовать оговоренному при приеме на работу окладу».
К сожалению, человека, который подписывает документы и ставит в них печать со стороны организации, в пятницу вечером на работе не было. Поэтому меня попросили зайти за своим экземпляром трудового договора в понедельник после обеда.