Карьера в Связном - реально!


Карьера в Связном - реально! Советы и отзывы сотрудников!


2012.09.20. Оперативник из Связного: "Связной рулит, и недалек тот день, когда мы станем глобальной мировой компанией, а наш лидер, Ноготков, станет самым богатым человеком в мире, я в это верю, по всему миру на нас будет работать больше миллиона сотрудников, и те кто, сейчас обычные МПП, СМОГУТ стать, вице-президентами в отдельных странах, поэтому дерзайте и работайте, а жаловаться не надо."


2011.04.05. Кристина (Москва, МПП): "Все выше поставленные должности занимают сплошные родственники, друзья и товарищи... и ставят друзей своих семей руководителями ТТ, которые даже не знают, как картридж на вывоз оформить....просто шикарно..."


2012.07.05. Анонимочка (Магадан, МПП): "Представьте, с таким графиком работы у РТТ не складывалась личная жизнь. Он и стал искать ее на точке. Началось с простого дружеского внимания."


2012.05.31. Ольга (Курск, МФУ): "Результаты отбора просто шокировали. Отобрали девочку, которая не подходит на эту должность. Её выбрали просто по причине знакомства с представителем компании. ... Получается, что личностные качества, навыки и опыт никому не нужны - надо просто знать с кем дружить!!!"


2012.04.22. Артем Кузьмичев (Казань, МПП): "Всем привет, шел в Связной ради карьерного роста. Начнем с обучения, они сделали из него испытание, с унижениями, матом и уничтожением личности (делают стадо)."


2013.02.05. Аноним (Владимир, МПФП, ИО, МПП, АТТ): "Я стала исполняющей обязанностей руководителей, и тут началось самое веселое, руководитель работать перестал все скинул на меня и кредиты и продажи и сотрудников (один раз на точку зашел мой друг, пришлось ему подождать не много потом рассказывал, что у него сложилось ощущение что руководитель точки я так как мое имя сотрудники произносили каждую минуту что бы задать какой-нибудь вопрос. А руководитель в это время сидел в подсобке и баловался херней)"


2013.02.05. Аноним (Владимир, МПФП, ИО, МПП, АТТ): "В один просрасный день звонит мне на точку ОМ и говорит, что так как руководителя сегодня нет за все ответственная я (как будто без него я этого не знала) и что если я не продам 20 контрактов гребанного МТС за один день я буду уволена, а эти контракты нахер ни кому не нужны, ладно усралась часть продала часть себе купила, уволиться то не хотелось."



2012.03.18. Майя (Екатеринбург, Учебный центр): "Я начинала менеджером по продажам фин.услуг доросла за 1.5 года до тренинг-менеджера. Проработала тренером 4 месяца!!!! не выдержала давления со стороны своего руководства, издевались как могли. Ушел человек с тренинга - теряешь деньги, весь мозг "съедят" за каждого..."


2012.05.23. Аноним (Ростов-на-Дону, Менеджер-Эксперт): "Я знаю, что перед новым 2012 годом всем менеджерам сделали "приятный подарок": уменьшили зарплатный коэффициент с 2 до 1,5 - это значит, что даже при выполнении всех планов в новый год сотрудники получили, например, не 40 тысяч, как могли бы, а жалкие 30...После этого я не советую никому строить карьеру в связном. Также, чтобы эффективно здесь работать, нужно жить связным - на хобби, учебу и личную жизнь времени не будет!."


2006.09.05. Аноним (Москва, Cтарший продавец ): "В компании очень большая текучка персонала, очень напоминает Макдональдс, чтобы продвинуться в компании нужно быть таким сахарным мальчиком (девочкой), тогда у тебя будет возможность залезть повыше и переложить часть своей работы на подчиненных (правда зепе будет не намного выше предыдущей, а зачастую и ниже, но за то ты с полной мерой насладишься "руководством").

2006.11.28. Аноним (Москва, Продавец ): "Карьерный рост - стать старшим по салону - реально.

2008.03.27. st (Москва, Сотрудник отдела Интернет-маркетинга): ""В данный момент я являюсь руководителем одной из самых «проходимых» торговых точек в московской области. Это место я заслужил или заработал (как угодно). Хочется отметить достаточно быстрый карьерный рост в компании, при условии что у сотрудника есть желание и способности расти.

2008.07.10. Аноним (Москва, Отдел кадров): "Настоящая мясорубка. Все друг друга пытаются подсидеть. Тотальные чистки при смене руководства. Всех "стариков" стараются вынудить уйти по собственному желанию.

2009.07.16. Алексей (Москва, Продавец, Старший продавец): "Через 4 месяца стал старшим продавцом, может и вышло бы сделать карьеру в Связном, но понял для себя, что перерос розницу ушел в опт. Так что для того кто умеет работать и хочет нормально зарабатывать, получить огромный опыт идите и РАБОТАЙТЕ!!! Хотя это все было в 2003-2004 годах, как сейчас не знаю. Рубашки и свитера, кстати тогда еще выдавали))"


2009.07.22. Александр Купряшкин (Москва, продавец, старший продавец, оперативный менеджер): "Теперь о плюсах: - дружный коллектив - реальная возможность карьерного роста - возможность командировок - если бы не Связной не было бы у меня моей девушки и дочки)"


2011.05.05. Кристина : "Все выше поставленные должности занимают сплошные родственники, друзья и товарищи... и ставят друзей своих семей руководителями ТТ, которые даже не знают, как картридж на вывоз оформить....просто шикарно..."


2011.05.28. Елена : "Повышение получают те, кто задницы начальству лижет."


2011.12.04. Оксана (Санкт-Петербург, УТТ,МТТ,МФУ): "2 года кормили завтраками по поводу повышения (каждое собрание, раз в неделю, поднимали вопрос и постоянно не было подходяще точки...)"


2013.06.14. Нина (Ростов-на-Дону, МПП): "Проработав год, поставили на должность ИО. Желания на повышение особого не было. Работа занимает и так много времени. Предлогала продвинуть других сотрудников. Ни кто не согласился. Попробовала. Поднялись по ОЗ в тройку лидеров. Домой приходила переночевать, ребенку 7 лет - постоянно один дома. Отказалась. Назначили нового ИО с ближайшего города."


2013.07.13. Яна : "А БОЛЬШИНСТВО ДЕВОЧЕК, РАБОТАЮТ ТАМ БЛАГОДАРЯ СВОЕЙ ПИ*ДЕ, ЭКЗАМЕН И ЧЕК ЛИСТ НЕ СДАЛИ, УЕХАЛИ С РТТ ИЛИ ОМАМ В САУНУ ИЛИ ЕЩЕ КУДА, И РАБОТАЮТ ПОТОМ СПОКОЙНО. ШЛЮХИ"


2013.11.11. Аноним (Ростов-на-Дону, МПП): "недавно узнал что у компании Связной есть черный список, которым они охотно делятся с прочими "торгошами" типа мегафона. А попасть в него очень легко-достаточно при увольнении (даже по собств. жел. не пресмыкаться перед ОМом) и черный билет тебе обеспечен. Так что если хотите подпортить карьеру вперед к заветной мечте в связной."


2013.11.02. Татьяна(Оренбург, МПФП): "В течение года возможен реальный рост по карьерной лестнице."


2014.03.18. Александр (Казань, Менеджер, РТТ): "Руководитель торговой точки. Можно стать и через 6 месяцев, можно и через 2 года, а можно и не пройти аттестацию совсем) Зп больше чем у продавца раза в 2. РТТ тоже будут насиловать с планами но уже вышестоящие руководители, зато они точно ходят на все корпоры за счет компании (др связного, др бренда) и чаще могут попасть на отдых."


2014.04.04. Ноготков Максим (Санкт-Петербург, МПФП): "Карьерного роста в связном тоже нету. Повышение до руководителя торговой точки - это сомнительная радость, ЗП Ваша особо больше не станет, но вот личная жизнь прекратится навсегда. К тому же, в Связном сейчас связи и знакомства решают все. Например, Черняев Василий стал оперативным менеджером только благодаря тому, что его жена тоже является оперативным менеджером, а еще важнее, что она крестная мама у ребенка управляющего менеджера. Это вполне может обеспечивать то, что Черняев Вася может просто уничтожать торговые точки, забывать отправлять документы на отпуска сотрудников в офис и уговаривать сотрудников пойти на руководителей, а потом просто подставлять их. При мне с одной торговой точки за месяц уволились и перевелись к другому оперативному менеджеру 6 человек, и это никого не смутило!"

2010.07.10. Максим (Оренбург): "Последний РТТ у которого я работал, каблушник с 8 классами образования писал письма читая которые обхохочешься. Но это не мешало ему и его помощнику нырять в кассу. Ом закрывала на это глаза так спала с помощником РТТ."


2014.02.22. Дмитрий (Ростов-на-Дону, МПП): "Я всегда задаю себе этот вопрос почему после трех лет работы ты до сих пор не РТТ - и тут же на него отвечаю наверное я еще не готов...но к чему ведь ты все знаешь и сможешь грамотно отстоять свою позицию перед клиентами и руководством; ведь ты всегда позитивный и приходишь на работу с улыбкой;"


2014.01.26. Евгения (Екатеринбург, Продавец-консультант): "Отпало всякое желание там работать т.к. лизать жопу не собираюсь, а открыто пошлю."


2014.03.21. Аноним (Липецк, Стажер): "Я пришла на должность МФУ, которая подразумевает под собой кредитование и другие финансовые услуги. Так вышло что моим наставником стала управляющая Косюта Марина Игоревна (которая является тренером Оперативной зоны Гудковой и приходится ей лучшей подругой), которой было на ВСЕХ наплевать."


2015.06.17. Аноним (Москва): "Я сужу чисто так как вижу сама! Там пишут что ты можешь расти по карьерной лестнице, какая там бл*ть лестница, стать РТТ !? Ахах работать по 5/2 по 13 часов и никакой жизни, да и денег то особо тоже, в общем если кто то читает, и думает также, значит я не одна такая)."


2013.08.02. Аноним (Волгоград, МПП): "Хочешь расти - молчи в тряпочку, будь жополизом и прогибайся под любого начальника. Такие нужны. С характером - нет."


2012.10.08. Алексей (Томск, Администратор): "Работал в данной компании 2 года. Начинал с менеджера по продажам, закончил администратором."


2013.08.05. Добрый Самаритянин (Ростов-на-Дону, МПП): "Побывал на многих тт видел руководителей, трое из восьми совершенно некомпетентные сотрудники говно, как люди, и как они стали ртт для меня лютая загадка."


2012.01.22. Катерина: "Только единицы доползают до каких-то вершин, т.к. для этого надо бы лизать жопу руководству, подсиживать своих коллег, забыть вообще про личную жизнь и полностью принять рабство. И батрачить света божьего не видя. Только вот стоит ли игра свеч!"


2013.05.21. Диляра (Москва, офис): "Отстой а не компания, в офисе если соглашаешься спать с начальником и скакать на его арбузном хвостике, то тогда да будет карьерный рост, переведут из менеджера салона в швейцары.:-)"


2013.08.04. Юлия (Краснодар, МПП): "НУЖНО БЫТЬ БЕЗ ДЕТНЫМ И НЕ ЗАМУЖНИМ А ЕЩЕ КУРИТЬ И ПИТЬ КАК КОНЧЕННЫЙ И ТОГДА ТЫ ТАМ СВОЙ! ЧТО ЗНАЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОМОВ У МЕНЯ ИХ БЫЛО ДВА ИМ ПОД 30 А ТО И ЗА 30 И ОНИ ТАКИЕ"


2013.09.05. Наиль (Казань): "Все делается через блат. По методу нравиться или не нравиться. Они нарушают те правила которые сами же и создали (речь идёт о начальстве и о тех кто лижет им регулярно)."


2013.09.05. 1ED (Москва, МПП): "Только по знакомству идти работать в сквозной, иначе никак."


2013.09.20. Счастлив что ушел (Казань, Менеджер, ИО, РТТ): "Перспектив там нет, потому что какую бы вы должность не заняли в будущем, зарплату компания с каждым годом старается платить все меньше."


2013.09.28. Алина (Кемерово, МПП): "После прихода на ОЗ Кутаржевской Изабеллы… Не знаю как но Оперативный Менеджер очень хорошо мутится, все кто давно работал после ее прихода уволился. У нее есть подружки из руководства, которые не плохо ее отоваривают и поддерживают. Видимо, Управляющий Менеджер хорошо мутится вместе с ней."


2013.10.21. Данчо (Москва, МПП): "Интересно, а как могла стать ртт курица, знающая меньше стажёра? Хотя чему я удивляюсь, у нас тоже была ртт, спрашивающая всех по всем вопросам, её назначили лишь потому, что некому было взяться за жопную точку, а она согласилась; другая ртт, ещё тупее нашей - так как любовница ома (женатого!)"


2010.10.06. Аноним (Москва, Менеджер по кадрам): "Перспективы для роста? Может быть, для тех кто не гнушается подставам, стукачеством и т.д."


2010.01.20. Аноним (Москва, Продавец, Старший продавец, ОМ): "Изначально придя в компанию, пройдя кучу безумных агрессивных собеседований и обучение достаточно быстро стала подниматься по карьерной лестнице, так как действительно оценивался ты, как профи в своём деле. НО, прошло время и на верх выплыла различная мразь, которая самоутверждалась не за счёт собственных мозгов, а за счёт интриг и ..лизания некоторых мест. Поэтому итог... разочарование и.. поиск нового места работы..."


2011.07.23. Надежда (Хабаровск, Администратор): "Работала я в этой компании 4 года, прошла от кассира, мфу и до администратора. Всё было, победы в "золотых гонках", слёзы разочарования и т.д. Меня, как руководителя обвинили в не соответствию требованиям. ОМ заставил написать по собственному, мотивируя приказом с Москвы."


2011.09.08. Дмитрий (Москва, ИТ-Отдел): "В компании царит кумовство-карьерный рост и, в особенности, рост оклада зависит не столько от профессиональных качеств, сколько от того, с кем сотрудник ходит в сауну или фитнес-клуб, на ком он женат или с кем живет."


2011.10.29. Аноним (Санкт-Петербург, МПП): "Руководители там в основном одинокие, некрасивые девушки, у которых нет никаких личных дел или интересов, и должность управляющих - это то, что позволяет иметь им хоть какое-то чувство собственного достоинства."



2012.01.03. Привет шаражка! (Москва, Розница): "И самый сок - начальство. Во-первых, если не повезет с РТТ - это уже начало веселья. Обычно они - отбатрачившие 2-3 года недостуденты и прочие выходцы проплаченного заочного обучения."


2012.01.20. Борис Глазков (Розница): "Тренер походу постоянно тупо стебается над теми, кто пришел за мифом о высокой зарплате и карьерной лестнице... эх.. бедолаги... Продвижения нет, набирают начальство по блату и в основном тупых мажоров."


2012.05.09. Константин Иванов(Ставрополь, МПП/Руководитель): "Необъективность многих руководящих менеджеров или даже отдельных администраторов в магазинах, чрезмерный фанатизм навязываемый всем сотрудникам, отсутствие справедливости в принятии ряда важных решений (касаемо руководителей всех звеньев)."


2012.05.09. Константин Иванов(Ставрополь, МПП/Руководитель): "И даже если выполнять работу хорошо и стабильно тебя всё равно могут попросить так как чей-то хороший знакомый/знакомая должен работать на хорошем месте а ты его видите ли занимаешь и мешаешь (ну или вместо увольнения могут отправить на самую бесполезную в плане работы и соответственно зарплаты точку якобы временно..)"


2012.05.09. Константин Иванов(Ставрополь, МПП/Руководитель): "Руководство в отдельных регионах просто чувствуют себя королями, могут уволить руководителя за то что мало с ним знакомы (опять же про рокировки и постоянные изменения)."


2012.09.28. Аноним (Лесосибирск, Розница): "Подбирают коллектив такой, чтобы их все устраивало, что бы делали все так как им нравится, не важно знаешь ты или нет, если ты даже и знаешь, но не понравился - тебя уволят."


2014.02.02. Кирилл Ичанский (Москва, МПП): "Сначала все устраивало, но осознав что с графиком 10/1 тяжко, но слово за слово с директрисой магазина сдружились, вы*бал её в подсобке первый раз, когда нас ждал покупатель. И так практически каждый день, бывало что в ж*пу пердолил, в рот. И странным образом график меня стал устраивать!!!"


2015.04.03. Антон (Воронеж, Специалист по интернет продажам): "Кто лижет задницу тот проходит и того повышают! Ваш труд никто не ценит!"


2015.05.09. Аноним (г. Челябинск, Воровского 57, Розница): "В общем Связной очередная подделка под качество. Денег вы не заработаете, карьерный рост надо нализать у начальство и обманывать клиентов для хоть какого-то выполнения планов."


2015.04.15. Андрей (Московская область, МПП, Эксперт на тренерской ТТ, РТТ): " Хорошее в Связном я видел только вначале своей карьеры в этой компании. В 2009 году в Связной отбирали как в ФСБ))) Из группы в 150 человек на работу приняли всего 20 человек.

Все сотрудники были грамотные, знали свое дело и что от них хотят увидеть. В конце 2009 года я уже работал на тренерской ТТ и обучал стажеров технике. З/п была в диапазоне 24000-33000. Коллектив был очень дружным, постоянно встречались в не рабочее время. В начале 2011 года уже работал руководителем ТТ. На малопроходимой ТТ в должности РТТ я получал 45000-60000.
"


2015.06.09. Наталья (Калуга, МФУ): "Провела яркую видео презентацию, показывала ступени карьерного роста (сильно напоминающие ступени в орифлейме) от обычного менеджера по продажам (кредитованию) до регионального менеджера, который управляет всеми точками в регионе и место которого вполне реально занять и т.д."


2015.05.22. Елена Щвец (Челябинск, МПФП): "Обещают привлекательные условия для труда и быстрый карьерный рост, работа рядом с домом."


2012.10.22. Николай (Братск, Розница): "Свои стажерские получил один раз за 2 месяца 1823 рубя, я было подумал, что мне сдачу в магазине дали... в общем, ни кому не советую туда идти, если ты уважающий себе человек и не не пресмыкаешься к земле, и языком к заднице начальства, то найдите достойную работу.."


2013.04.09. Светлана (Москва, МПП): "Изначально поставили на хорошую точку, и проходимость хорошая и коллектив неплохой, потом выяснилось, что я на эту точку попала вместо чьего то родственника и меня начали кидать по разным ТТ. В итоге попросили помочь на точке, где не хватало работников, недельку, а оставили на постоянку. Точка просто отврат!"


2013.04.09. Светлана (Москва, МПП): "В конечном итоге поменялся ОМ, поставили молодого и бестолкового, который не умел, или боялся, разговаривать с сотрудниками точек - ходил кругами и из-за стекла разглядывал, даже не зайдя и не поздороваюсь!!! Кому вообще взбрело в голову его назначать на эту должность?"


2013.12.16. Аноним (Москва, РТТ): "Если будешь ВПАХИВАТЬ (в полном смысле этого слова), то вырастишь, и будешь ещё больше ВПАХИВАТЬ и "дрючить" таких же как сам был вчера, т.к. тебя ещё активнее будут "дрючить" сверху."


2012.09.04. Гена (Москва, МПП, руководитель): "Хотя при собеседовании все такие милые и пушистые: карьерный рост, высокие заработки, дружный коллектив, сплоченность и т.д. и т.п."


2013.07.10. Сергей (Волгоград, МПП): "Чего стоит ОМ Ярцева Татьяна Олеговна которая продвигала своих любимчиков на должность управляющих магазина либо администратора... и подняться по карьерной лестнице нет никакой возможности если только не будешь «лизать» жопу руководству."


2013.01.03. Аноним (Тольятти, АТТ): "Была договоренность с ОМ делаю 7 планов на 100% атестует. В итоге планы закрываем, а ОМ находит отмазку. Типа 31 декабря мы не подключили 25 билайнов и я не достойна быть РТТ. Зачем что-то говорить и не делать? Те, кто хочет здесь работать- здесь много воды льют... будешь бегать, как лошадь... а ничего в ответ не получишь..."


2012.09.04. Гена (Москва, Менеджер по продажам, руководитель): "При собеседовании все такие милые и пушистые: карьерный рост, высокие заработки, дружный коллектив, сплоченность и т.д. и т.п."


2012.09.20. Павел (Москва, Тренинг-менеджер): "На счет карьерного роста хочу сказать то, что тут в учебном центре в основном идут на повышение те, кто вовремя подмазался к начальству, процветает "кумавство", руководителей выбирают вообще непонятно по какому принципу, у многих нету даже высшего образования."


2012.09.20. Гриня: "Дорогая в Связном подымаются в руководители так же как и в шоу бизнесе )))"


2012.09.20. Аноним (Ростов-на-Дону, МПП): "У компании Связной есть черный список, которым они охотно делятся с прочими "торгошами" типа мегафона. А попасть в него очень легко-достаточно при увольнении (даже по собств. жел. не пресмыкаться перед ОМом) и черный билет тебе обеспечен. Так что если хотите подпортить карьеру вперед к заветной мечте в связной."


2012.12.12. Вазелин: "конечно без опыта там никуда..... вот я и советую всем купить - вазелин, это такая интересная фишка... то есть я хочу сказать, что работать в "Связном" можно только если у тебя есть вазелин!!!!!"


2013.01.08. Работяга: "Здесь так: с ОМом поспишь - будет тебе и зарплата, и уважение!!! если нет - оболгут сгноят, запугают судом!!! итог: увольняешься по собственному. и никто из вышестоящих тебя не хочет защитить и разобраться... обидно... сначала выжмут все соки а потом - пошла вон!!!"


2013.01.08. Компания_Связной: "Не поставили АТТ - значит слабо наебывал людей в пользу компании, значит старайся лучше."


2012.09.22. Дмитрий: "Омы знают все правонарушения в компании но т.к. умаг на данной тт "свой" или лизунчик великалепный то нечего страшного..."


2013.05.01. Инна (Офис): "Рекомендую идти в Связной тем, у кого нет опыта, студентам, людям, которым нужен "коллективизм" - они по одиночке работать не могут. Карьерный рост здесь будет вряд ли серьезным - серьезные ЗП только у ТОПов, а ими вы вряд ли станете, хоть сколько не вкалывай за бесплатно)))."


2012.09.28. Аноним (Москва, Управляющий магазином, менеджер по продажам): "Безусловный плюс это возможность карьерного роста в компании (до руководителя магазина) и возможность для саморазвития в профессии (целый портал для обучения). После полугода работы - ДМС. Ну и в некоторых случаях - коллектив."


2013.03.31. Компания_Связной: "Мы предлагаем высокую зарплату, мотивационные программы, конкурсы для сотрудников и реальный карьерный рост."


2013.04.22. Анна (Москва): "Руководители как куры сидят на своих гнездах и шипят как змеи, мало шанса быстрому карьерному росту."


2014.06.02. Юленька (Ростов-на-Дону, МПФП ): "Отвратительно, что превращают наш Ростов в их Кавказ, где все по родству, в некогда компании, которую ценили за то, что можно было добиться самому."


2013.08.12. Аноним (Москва. Офис. Бухгалтерия): "За полгода они заставили уволиться полотдела, их работу навалили на оставшихся. Премии распределялись разумеется «между все теми же приблатненными дружками»"


2012.09.20. Хаджа Насредин (Воронеж, ул. 20-летия Октября, 90а, Специалист по продажам): "Карьерный рост быстрый (2-3 года), но только на 1-2 ступени. Чтобы продвинуться дальше нужно либо любовницу(ка) заиметь, либо активно работать локтями. Не поможет даже светлая голова и "активная жизненная позиция"."



2013.11.17. Тайный покупатель (Омск, ЦМС 352, Серова 2, ул. Серова, 19а): "Я всегда работала на этой точке, мне нравилось, но недавно к нам пришла новый руководитель ТТ, просто ужас, абсолютно не компетентна в своей должности, ни какой профессиональной и деловой этики, она приближенная к ОМУ, постоянна в разъездах, на работу приходит к 12 часам (хороший пример сотрудникам приводит), сама спит, а у нас беременная МФУ работает без выходных с 9 до 21 часа, целую неделю работала, из-за чего в больницу попала. ЭТА РТТ всех во всем всегда обвиняет, а сама такая хорошая, в общем из хорошего коллектива сделала "крысятник". Она как быдло."


2013.10.10. Вячеслав Сыров (Москва, Служба безопасности): "На должность попал случайно не имея даже среднего образования, главное вовремя подлизать жопу, а начальство в службе безопасности любит таких."


2013.10.04. Аноним (Мурманск): "Продвижение по карьерной лестнице в Связном происходит исключительно по знакомству. Те кто пресмыкается, им и должность руководителя, почет и уважение, лояльное отношение на собраниях."


2014.08.13. Аноним (Ижевск): "Вырасти можно спокойно после 6 месяцев в компании, хоть вертикально, хоть горизонтально. Есть Должности горизонтально. МПП/МПФП, ИО РТТ (заместитель руководителя, такой же МПП/МПФП только ответственность на нем в случаи отсутствия РТТ + доплата 3000 руб к ЗП ) это тоже плюс. -> АТТ (Администратор ) -> УМАГ (Управляющий , отличается от АТТ тем что оклад у УМАГа 10000 кусков и дальше выше."


2014.04.01. Аноним (Воронеж): "Если у вас есть много времени и нервов, ну или знакомые в связном можете попробовать... "


2014.02.03. Аноним (Московская область): "ОМ по фамилии Мишин полное чмо, которому место дворником на автостоянке, на должность РТТ ставит по личной симпатии а не по профессиональным навыкам, планы не выполняет, возникает вопрос как он вообще на этой должности держится?!"


2014.01.22. Аноним (Москва. Офис. Ведущий специалист отдела эксплуатации): "Обида? Да я уверен что любой молодой человек обидеться просидев на зп, которую он сейчас за неделю получает, 3 года без обещанного карьерного роста (в Связном его всем обещают) и роста зп"



2015.09.01. Аноним (Белгород): "Перспектив карьерного роста нет одни сокращения!"







2012.09.20. Павел (Москва, Тренинг-менеджер): " "


2012.09.20. Павел (Москва, Тренинг-менеджер): " "



Tags