Работа, зарплата, корпоративная культура, проблемы и их решение.
Связной как психокульт. Лайфспринг в Связном.
23 Апр, 2013 at 9:35 PM.
Вы оказались на этой странице, поскольку
вас заинтересовала тема сотового ритейла либо карьеры в Связном/Евросети.
Возможно, вы уже представляете себе, как
проходит собеседование в Связном и чем оно отличается от
такового в Евросети.
Наверняка знаете, что в обеих компаниях
проводится обучение персонала и специализированные тренинги.
Но именно тренинги Связного гремят на весь
интернет. Именно сотрудников Связного зачастую именуют «рабами».
Только о связновских тренингах говорят, что они «зомбируют».
(Вследствие чего продавцы говорят зазубренными штампами вида
«все зависит от тебя».)
Только тренинги Связного обсуждали
психологи на профильных форумах, а обучение этой компанией
продавцов рассматривалось на сайте sektam.net
Как понимаете, неспроста. Но обо всем по порядку.
Рынок сотовых телефонов наполнился к 2005
г. Рост количества проданных за 2005 г. трубок составил 11%
против 78% в 2004 г. и 89% в 2003 г. А в 2006 г. количество
реализованных мобильных уменьшилось на 13%. Данный факт столкнул
два ведущих ритейла в жесткой конкурентной борьбе.
А теперь вынесем за пределы рассмотрения
все накопившиеся за последние несколько лет отзывы про обучение
в Связном и перенесемся в 2005-2008 гг. Конкуренция на рынке
цифровой техники была в то время максимальной. Все отделы обеих
компаний работали на пределе своих возможностей. И отдел
обучения компании Связной исключением не являлся.
В 2006 году в сети появился ролик «Евросеть-отстой,
Связной-круто», отснятый на одном из занятий УЦ Связного.
Компания в лице своих представителей сразу же открестилась от
этой записи, заявив, что дело было не в Москве (ну подумаешь, не
в столице же, ну не уследили, ну пошатнули психику людям) и что
сразу после публикации видео «эффективное упражнение» кануло в
лету. Правда, умолчали, что в 2006 г. тренинги в регионах
проводили московские «педагоги»:
А вот отзыв с сайта трудового
сопротивления, оставленный в 2006 г.:
(Я общался с сотрудником Связного,
ранее работавшим в рознице; позднее он перевелся в офис, но все
прелести Учебного Центра испытать на себе ему пришлось. Так вот, кофеек,
подаваемый на обучающих тренингах, слушатели называли
галлюциногенным. «Не знаю, подмешивали туда что-либо или кофе
изменял состояние сознания на фоне сильной нагрузки, но торкало
всех». - Д.Ч.)
В 1993 г. (в 16 лет!) поступил на первый
курс МГТУ Баумана. (Согласно некоторым источникам, в 93 г.
Максим учился в девятом классе, что логично. И после девятого
класса поступил в Бауманский университет, ага…Любопытная
информация.) В 1995 году ВУЗ окончил, точнее забрал документы,
т.к. после второй сессии последовательно побывал в двух
академических отпусках, после чего закончил обучение. Чтобы
полностью посвятить себя бизнесу.
На Митинском радиорынке начал торговать в
1993 г., по некоторым данным, раньше. Когда же он успел побыть
психологом?
Лирическое отступление. Вот как Максим
Ноготков отвечает на один и тот же вопрос в 2006 г., когда еще у
Связного не было репутации секты, и в 2011 г., когда компания
«прославилась» своим УЦ.
19 июня 2006. Газета «Ведомости»:
30 мая 2011. «Финам ФМ»:
Чего-то не хватает в этом ответе 2011 г.
Школьные учителя упомянуты. Но нет бизнес-тренера Владимира
Шубина. Досадное упущение… Так кто такой этот Шубин?
По результатам Яндекс. Поиска - бизнес –
тренер, выпускник экономфака МГУ. 20 лет профессионального
стажа.
Как он начал карьеру бизнес-тренера?
Когда, где и у кого обучался? Эту информацию не так-то просто
найти, но нет, как говорится, ничего невозможного.
корпорацией Лайфспринг в США.»
Итак, лайфспринг.
Что это такое? Почему Шубин не указывает
звучное иностранное слово в своем резюме? А Максим Ноготков не
упоминает Шубина в хвалебном контексте спустя пять лет после
того, как признавал в нем гуру-наставника?
2- х курсов лайфспринг
ЛайфСпринг
Как мы помним, в одном из комментариев,
процитированных выше, речь была о юноше, оказавшемся в
психиатрической больнице вследствие «обучения».
Люди не меняются. Тренинги тоже.
Так было в 2006 г.:
А так - в 2009:
Правда, внешнее оформление тренингов
менялось в связи с взлетом популярности УЦ Связного, а также с
появлением большого количества негативных отзывов, где
утверждалось, что Связной является сектой. Как заметил тайный
соискатель интернет журнала rb.ru в 2013 г., «те же методы,
исполнение - другое».
Суть тренингов в Связном остается
неизменной, лишь новая мишура нанизывается на стержень,
поставленный владельцем и основателем компании Максимом
Ноготковым.
Еще интересные ссылки:
Работа в Связном и Лайфспринг
Здравтсвуйте, уважаемые!
Читаю Вашт статьи и шокируюсь, хотя, конечно, по своей работе
уже привык к этому. Я работал в Связном и проходил Лайфспринг.
(Жирный шрифт мой.- Д.Ч.)Ходят слухи,
что люди побывавшие там делят потом остальных на счастливых и
несчастных. Я бы поделил проще: на тех, кто взял тренинг как
инструмент и достиг успеха и тех, кого этот тренинг переехал.
(Подчеркивание мое. -Д.Ч.)
Заметьте, что Люди, добившиеся успеха с помощью этих тренингов,
тут не пишут... Меня, правда, что-то занесло сюда случайно :) Им
некогда. Они наслаждаются жизнью и получают все, что хотят. А
жертвы (которые жертвы по жизни), пишут, жалуются и стонут!
Хватит стонать! Возьми свою жизнь в руки и пора менять будущее!
Ты либо Автор всего происходящего, либо Жертва. Вот и все!
А "Связному" большая благодарность за то, что они совершенно
бесплатно дают Людям возможность выйти из иллюзий и взглянуть на
Жизнь по-новому!
http://www.sektam.net –
актуальная информация о психокультах- "Связной",
"МТС", "Мегафон". В отзывах о Связном бывшие сотрудники
пишут, что если человек был уволен и при этом в чем-то
конфликтовал с руководством, отклонялся от генеральной линии
либо менеджмент его недолюбливал, путь заказан и в МТС, и в
Мегафон. (Учебные курсы всех трех компаний построены
одними и теми же людьми и если в одной
фирме ваш мозг промыть не смогли, брать вас в следующую
по меньшей мере бессмысленно, а то и опасно.)