Отзывы о работе в компании Связной. Хабаровск. Биробиджан
Дата отзыва 2013.07.13
Автор: Вован
Вакансия: МПП
Дата собеседования: Февраль 2013 г.
Положительные стороны компании Связной.
нет
Отрицательные стороны компании Связной.
Пришёл на собеседование, маленький офис где работают 6 человек, заполнило анкеты 18 человек, администратор Андрей начал говорить про компанию, потом при всех начал обсуждать анкету каждого человека, всяко разно пытаясь как-то задеть.
По-моему собеседование должно проходить индивидуально. Собеседование проходило 21 февраля, а на обучение в Хабаровске 25 февраля. половина людей уже отсеялось. т.к. работают в данное время, а чтобы уволиться нужно отработать две недели.
Потом он сказал, что примет решение в течение 10 минут кто поедит на обучение.
И он выбрал 3 девчонки которые ему просто понравились по внешности. Как выбирал? Вообще так не делается, это долгий процесс подбора персонала, как минимум дня 3.
ОЧЕНЬ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ!!1
Комментарии к отзыву
Вован 12.04.13устроился в МТС у меня всё отлично. Прошёл обучение, сдал на специалиста. всё нравится, но впечатления после собеседования в связном остались отрицательные(((
Компания_Связной 24.03.13
Хотим отметить, что работа в торговле весьма специфична и подходит далеко не всем. Наличие высшего образования, опыта работы и чувство собственного достоинства являются отягчающими обстаятелсьтвами при приеме на работу в нашу компанию.
Наши специалисты по подбору персонала отбирают кандидатов, которые обладают необходимыми качествами и компетенциями: покорностью, жизненной необустроенностью.
Безусловно, для ряда позиций необходимы индивидуальные собеседования, но специфика нашей работы такова, что качества соискателей в больше мере проявляются именно в групповом общении.
Мишка 04.03.13
Кто это человек который решает кому работать в компании а кому нет?? Обычный жигало, что касается отработать две недели, так это вообще просто, во первых это на усмотрение руководства, во вторых... Секрет!
Компания_Связной 04.03.13
Хотим отметить, что работа в торговле весьма специфична и подходит далеко не всем. Наши специалисты по подбору персонала отбирают кандидатов, которые обладают необходимыми качествами и компетенциями. Безусловно, для ряда позиций необходимы индивидуальные собеседования, но специфика нашей работы такова, что качества соискателей в больше мере проявляются именно в групповом общении.
Максим Ноготков 21.02.13
Индивидуально... Ой, я не могу. Вован, текучка кадров такая, что собеседования проводятся товарными вагонами. Если с каждым лошком разбираться, так это мы увязнем. Сами же говорите, что половина отсеялась. 3 класса закончил? судимости нет? Вперед и с песней на благо "Связного" и, не побоюсь сказать, России.