Отзывы о работе в компании Связной. Санкт-Петербург.

Дата отзыва 2013.04.16

Город: Санкт-Петербург
Автор: Роман
Дата собеседования: 2012 г.



Положительные стороны компании Связной.

Готовят в космос - будет легче при устройстве на МКС.

Отрицательные стороны компании Связной.

Сотрудники компании, вам вопрос. Просто интересно кто составляет тесты? Как можно делать выводы на основании каких то бумажек? Сидит какая то офисная крыса 20 лет и решает кто вышел интеллектом, а кто нет. Закиньте такого человека в обыденную жизнь, какого-нибудь маленького городка. Я вам реально говорю, этим же вечером вы его найдете в больнице.


Комментарии к отзыву

id39845123 31.07.13
Да, я с города, где 90-е по сей день и будут всегда! В таких городах все знают, что не выплатив сотруднику - можно остаться тупо без бизнеса - обратиться человек к бандитам, докажет правоту и все - нет конторы, пожгут к чертям собачим)))

А если по честнухе про прием на работу - тупо смотрят, что с тебя можно стянуть на общак компании, можно ли тебя кинуть на деньги, смотрят как одет. В связном разводок сотни!!! Я с ними ознакомился, очень интересные схемы. С участием службы безопасности и руководителей - оставляют людей без денег! Приди весь в золоте и в брендовой одежде и молчи - тебя возьмут и плевать есть у тебя коммуникативные навыки или же нету, как ты ведешь себя в обществе.

Использование НЛП техник в играх например перешагнуть всем вместе через черту например, игра "болото" - это не поможет соискателям делать успешные продажи, но даст работодателю шанс задурить их!



Оля 22.06.13
Точно, Роман! Особенно бесят тупые вопросы типа: "Сколько в паспорте страниц?" А какой идиот считал? И, что, если я не знаю, я не могу продавать телефоны? А сколько ошибок в этих тестах? Это не офисная крыса, это - тупая крыса составляет, да еще совершенно неграмотная!!!

Компания_Связной 18.04.13
Тесты – это всего лишь один из инструментов подбора персонала при оценке кандидата. Мы не принимаем решение о кандидате на основании тестов, наши специалисты всегда оценивают результаты всего комплекса HR-мероприятий.

Великая 16.04.13
тесты составляют психологи
(купившие диплом в переходе)
верить можно
(и "Экспресс газете":-) если мозгов нет)
20лет это не крыса..
(верно, это начинающая крыса)
проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе
(подвижность в крестце и шершавость языка)
нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте
(рвать ж..пу на папу и лизать ее же)

Великий 14.04.13
тесты составляют психологи
верить можно
20лет это не крыса..
проверяют не интеллект а пригодность к той или иной работе
нам не нужны гении нам нужны продавцы, офисные работники которые будут эффективны на своем месте

Наше Имя 13.04.13
Роман, радуйтесь, что Вас не приняли :)

Теги: Санкт-Петербург, Собеседование, Отбор на собеседовании, Тренинг,

Содержание



Tags