Отзывы о работе в компании Связной.  

Дата отзыва 2013.05.14

Город: Москва, улица Ленинская Слобода, 19
Автор: Игорь
Вакансия: Инженер по сопровождению ИС (Администратор ИС)
Дата собеседования: 2012 г.



Положительные стороны компании Связной.

НИКАКИХ

Отрицательные стороны компании Связной.

Три недели назад мне на hh пришел отклик на вакансию "Инженер по сопровождению ИС (Администратор ИС)". Обстоятельства по здоровью так сложились, что удалось связаться с ними только после праздников.

Итак, звоню кадровичке Юле Алексеевой. Она говорит, пришлите вновь резюме, укажите, как вас зовут, я передам начальнику и мы непременно встретимся. Все делаю, как сказано.

Представьте себе – приходит отказ. Хахаха! Слава Богу, ребята, что мы с вами не встретились. Конечно, я читал о вас плохие отзывы, но думал, что работать на точке одно, а сидеть программистом в бизнес-центре «Омега Плаза» - другое. Оказывается – один хрен х..во.

ВОПРОС – ГДЕ ЛОГИКА КОМПАНИИ? У НИХ МЕСЯЦАМИ ТРЕБУЕТСЯ ЧЕЛОВЕК НА ДОЛЖНОСТЬ, А ОНИ ПРИСЫЛАЮТ ОТКАЗ ПРОГРАММИСТАМ С МНОГОЛЕТНИМ СТАЖЕМ, КОТОРЫЕ ЯКОБЫ НЕ СООТВЕТСТУЮТ НЕСЛОЖНОЙ ДОЛЖНОСТИ.

Либо у тебя, Юля Алексеева мозги набекрень, комплекс женской неполноценности и ты обиделась, что тебе не отвечали 3 недели (даже не узнав причину), либо начальник отдела информационных технологий – неадекват, которого надо скорее уволить.

ИТОГ. НИКОМУ НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ В «СВЯЗНОМ». НЕ ИДИТЕ ТУДА НЕ ПРОДАВЦАМИ, НИ МЕНЕДЖЕРАМИ, НИ ПРОГРАММИСТАМИ – НИКЕМ. НАЛИЦО ПРЕНЕБРЕЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛИЧНОСТИ, ПОЛНЕЙШЕЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛАМ И НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ. ВЫ ПРОСТО ПОТЕРЯЕТЕ СИЛЫ, НЕРВЫ И НИЧЕГО НЕ ПРИОБРЕТЕТЕ ВЗАМЕН. О КАРЬЕРЕ И НЕ МЕЧТАЙТЕ.


Комментарии к отзыву

Игорь 12.08.13
Это не одна компания такая...

Практически все - от мала до велика - занимаются этим...

Методы следующие - зависят от целей:
1. профанация (когда хочется порисоваться перед государством как хороший работодатель, что мест много и растем)
- формально вакансию выставлят; "приглашалку\отклик" могут "прожать", а могут и не "нажать"; но на собеседование вообще не приглашают, это четко; иногда просят им же перезвонить по тел, что-то "бредят" при разговоре... все. ))

2. имитация (когда хочется набрать только своих или по-блату, но не хочется нарушать закон или политику набора компании)
- на собеседовании выдвиагают совершенно новые требования и немного переиначивают название вакансии (отчего требования могут меняться кардинально).

3. трусость (когда руководители боятся набирать реально сильных, знающих людей)
- отказывают "по надуманной" на любой фазе собеседования (когда у рук-ля жим-жим начнется)

4. проверка кадрами потенциального рынка труда (какие люди есть вообще)
- узнают про тебя все именно через подробное многофазаовый процесс: интервью, тесты, проверки (стрес, проф, коммуникабельность, сертификаты, рекомендации)
Любая уважающая себя западная компания всегда (все или большинство пп из нежесл.):

1. имеет свой сайт по набору кадров (где есть личный кабинет и возможность загружать свои резюме, настройка агентов нотификации о появлениии подходящей вакансии)
2. указывает где распологаются ее официальные вакансии (на стороннем ресурсе, у себя на сйте, еще где-то)
3. полностью предоставлеят тектовое \ графическое описание "процесса набора", из которго понятно следующее:
- стадии (предварителное инт, инт с кадровиком, тест-1, 2, ..., инт с рук и т.д.)
- действия со стороны компании на конкретной стадии (письменное оповещение, или приглашение по тел или иное),
- длительность стадии и ее содержание,
- длительность всегод процесса
- статус вашей аппликации на каждый момент времени (подана, рассматривается кадрами, шорт-лист, отказ или выслано приглашение)
- есть или нет явный ответ о принятом решении (и в каких случях дается такой явный ответ)
- максимальное время ожидания кандидатом, после которого он может считать ответ неуспешным (если явного ответа нет)
и, не поверите,....
- формулировка причины отказа (редко, но бывает)

kat (Comunica) 15.06.13
Вы 3 недели!!!!!!!!!!!не отвечали,думали вас ждать будут?А теперь оказывается они плохие с мозгами набекрень,с комплексом женской неполноценности?По вашему они должны были вам телефоне оборвать с предложениями у них работать!Вы сами тут виноваты!и не надо оскорблять девушку!

Петр Иванов 07.06.13
Программист с многолетним стажем имеет более высокую квалификацию, чем администратор ИС.
Иди, Ваня, в Связной работать! Стань новым героем!

Юлия Алексеева молодец. Первый адекватный отзыв от сотрудника Связного.

Иван Петров (Comunica) 07.06.13
Инженер по сопровождению ИС (Администратор ИС)" и ПРОГРАММИСТАМ С МНОГОЛЕТНИМ СТАЖЕМ, кто мне скажет, какая связь между ними?

Кстати я хочу работать в Связной!

Артур (Comunica) 30.05.13
Юлия Алексеевна все верно сказала - все четко и по делу - 5 баллов. Полностью ее поддерживаю. А молодой человек просто расстроился по поводу того что такой супер квалифицированный кадр как он остался без внимания. Глупо махать кулаками после драки и придумывать какие то небылицы, тем более оскорблять человека который ничего плохого про тебя не сказал.

Юлия Алексеева, Специалист по подбору персонала ГК СВЯЗНОЙ 25.05.13
Уважаемый аноним!

Спасибо большое за то, что так развернуто поделились эмоциями, хоть и анонимно - обиду и негатив, как утверждают специалисты, не стоит держать в себе.
Действительно, сожалеем, что так сильно расстроили Вас, и, что Вы не захотели обсудить ситуацию более подробно с нами, а не с сайтом.
Со своей стороны, определились с кандидатами по вакансии, действительно, за майские праздники и позже активно кандидатов не искали. Вакансия была открыта 3 недели.
Направленных резюме на абсолютно разные вакансии много, поэтому, если кандидат нечетко представляется по телефону, расплывчато формулирует мысли и перезванивает, как оказалось, спустя 3 недели или более - конечно, я могу попросить продублировать резюме.
Также хочу отметить, что мы на вакансии ищем не хороших или плохих кандидатов, а соответствующих требованиям вакансии и внутренних заказчиков, поэтому программиста со стажем рассматривать на вакансию администратора ИС - несерьезно.
Никогда не говорю кандидатам, что "Все делаю, как сказано", но реально стараюсь проговорить цепочку дальнейших действий по вакансии и сроки.

В том, что с мозгами у меня все в полном порядке, комплексами не страдаю, а обидчивостью никогда не славилась может убедиться каждый, у кого есть желание пообщаться про вакансии СВЯЗНОГО, поделиться своим наболевшим или предложить что-то для усовершенствования наших процессов - звоните, пожалуйста 8-903-789-77-32.
Уважаемый аноним, делясь впечатлениями впредь, рекомендую оставаться таким же эмоциональным, но правдивым и не искажать слова, факты, события.
Всем посетителям сайта хорошего настроения. самочувствия, позитивного мышления , ну и, конечно же, поскорее найти своего работодателя!

Касралия Цурюк 21.05.13
Связной самая отстойная компания, вы на рожи их генералитета посмотрите:-) Ха, там у каждого второго родовая травма...:-)

Теги: Москва, Собеседование, Офис, Comunica

Содержание




Tags