Отзывы о работе в компании Связной.
Дата отзыва 2013.06.11
Автор: Аноним
Вакансия: Ведущий программист .Net
Дата собеседования: Июль 2013 г.
Положительные стороны компании Связной.
нет
Отрицательные стороны компании Связной.
До собеседования даже не допустили :)
Выдали тестовое задание на тему "поиск кратчайшего пути в графе". Странно, неужели программистам связного в реальной работе приходится решать подобные задачки? Интереса ради реализовал "алгоритм Левита". 10 дней тишины пока сам не спросил по почте. В ответ фраза "Тест не пройден" %).
Пытаюсь выяснить в чем дело (я потратил свое время на решение тестового задания и считаю что имею право знать что не так.)
В ответ получаю (цитирую) "Низкая алгоритмическая сложность". Я в шоке. Было поставлено тестовое задание. Было представлено решение, соответствующее постановке (не более не менее). Никакой информации о дополнительных критериях в тестовом задании нет. Вакансия на позицию "программист" а не "телепат". Я еще готов принять замечание "недостаточное быстродействие" с той оговоркой что для выбора оптимального алгоритма (Левит, Дейкстра, Дейкстра для разряженного графа) нужно больше информации о входных данных (которые я просил и в которых было отказано). Но "Низкая алгоритмическая сложность" - вы недостойны чтобы с вами беседовали это плевок. И 10+ лет стажа, статус MCPD-EAD это наверно слишком мало чтобы побеседовать с человеком.
С профессиональной точки зрения возникает вопрос: какое отношение имеет решение подобных олимпиадных задачек к основной деятельности. Неужели это поможет оптимизировать запрос к MSSQL или спроектировать правильную объектную модель. Нет, наверно это позволит лучше писать UnitTest-ы или использовать GoF.
А руководству связного порекомендовал бы обратить внимание на соответствие людьми, ответственными за подбор персонала, занимаемой ими должности...
Комментарии к отзыву
Дима 09.07.13Игорь, Вы скорее всего правы.
Допускаю еще один вариант: ищут человека на меньший оклад. Оклад указанный в вакансии - для заманивания кандидатов.
Игорь 05.07.13
Ситуация - копия моей и тоже 10+ опыта, только ответ был "недостаточная алгоритмическая сложность".
Общался со связным примерно месяц назад.
Поиск кратчайшего пути сделал методом Форда - Беллмана, может быть им надо Дейкстру, а может вакансия с такой зп просто сбор базы вакансий, а может позиция формальная, на которую человек уже взят.
Вова 15.06.13
кто задания высылал а. р-ин или м. б-от ?
они любят такой х-ой позанимать кандидатов
Миша 14.06.13
статус MCPD-EAD не о чем не говорить. а вот 10+ лет стажа вот это да.
Саша 14.06.13
Приятель, тебя просто развели и кинули, а ты сделал чью-то работу, что они не могли решить сами.
Отказ - это просто повод, им и не нужен был человек, а нужно было использовать твои мозги.
Ничего нового, стандартная разводка.
Теги: Москва, Собеседование, Отбор на собеседовании, Офис