Отзывы о работе в компании Связной. Санкт-Петербург.
Дата отзыва 2013.07.30
Автор: Аноним
Должность: МПФП
Начало работы: Ноябрь 2012 г.
Увольнение: Август 2013 г.
Начальная зарплата: $100
Финальная зарплата: $500
Положительные стороны компании
коллективОтрицательные стороны компании
удержания, всем все равно до сотрудников, ужасное начальство, требования не какиеКомментарии к отзыву
Аноним 12.08.13Правильный отзыв о компании. Раньше было лучше, сейчас руководству на всё наплевать, сотрудники увольняются пачками.
Крылов Эдуард Александрович 04.08.13
В контакте мне пишут люди, такие же как и я, которым не заплатили и спрашивают, что им делать... я отвечаю, что только предупреждать других людей о компании, так как правды, а тем более денег вы не добьетесь...
Аноним 01.08.13
Собственный опыт показал, что в данной компании действительно "кидают людей"! уйдя в отпуск, не получила отпускные! сказали что по неизвестным причинам мое заявление не дошло до отдела кадров (заявление было написано более чем за месяц)! а в отделе кадров на вопрос "по какой причине все произошло?" 50% говорят, что не имеют полномочий ответить, а 50% просто не подходят к телефону!!! А про удержания, вообще лучше молчать, т.к они настолько огромные, что об этом слишком долго рассказывать! я вообще не понимаю как можно работать в данной компании больше года! ну а что касается руководства, они только делают вид что заботятся о сотрудниках, на самом деле им глубоко наплевать на всех!
Компания_Связной 31.07.13
Благодарим за отзыв. Хотели бы отметить, что материальная ответственность - неотъемлемая часть работы в торговле. Однако удержания - крайняя мера, которая никогда не возникает при слаженной работе коллектива и ответственному отношению к работе. Если у Вас возникли спорные вопросы, Вы всегда можете обратиться за разъяснениями, написав на почту доверия или в «Жалобную книгу» на внутреннем сайте компании. Также можно поступить, если у Вас возникли разногласия с руководителем или коллегами, все сообщения всегда рассматриваются. Планы устанавливаются с учетом возможностей каждого магазина и при слаженной работе коллектива вполне выполнимы.