Отзывы о работе в компании Связной.
Дата отзыва 2014.10.21
Автор: Анатолий
Дата собеседования: Октябрь 2014 г.
Положительные стороны компании Связной.
нет
Отрицательные стороны компании Связной.
Был на собеседовании 17 октября. Теперь я понимаю, откуда во всех этих сетевых компаниях очень трудно встретить адекватных людей, а в основном встречаются молодые недоумки, вплоть до каких-то гастрабайтеров.
Враньё с первых слов, когда по телефону сообщают зарплату 40т, а на собеседовании озвучивают базис в 5 т., типа остальное доберёте в продажах до групповых собеседованиях, только показывают плёвое отношение компании к будущим работникам и намекают на большую текучку кадров, когда работодателю
нефиг заморачиваться с каждым и поэтому берут молодых и глупых.
Эти их тесты, якобы выявляющие лучших из лучших, на самом деле ничего не доказывают и вызывают только недоверие, как и молодые люди их проводящие, которые не имеют
жизненного опыта и отбирают людей по принципу "лишь бы не шибко умный".
Неуважаемый связной, если хотите чтобы ваша компания процветала, не хвастайтесь дурными американскими заимствованиями, а набирайте умных людей и проводите полноценные собеседования, а не тот цирк, что вы устраиваете на первой встрече.
Комментарии к отзыву
Анатолий для Максима Коготкова 22.10.14Клянусь, для процветания старших менеджеров Связного и особенно его руководства, опустить уровень своего эго до уровня плинтуса и быть всегда готовым на удержание зарплаты, воровства из салона, хамство руководства, переработок без оплаты и самое главное, верить, что именно это даст мне успешный старт в карьере. Клянусь!
Максим Коготков 22.10.14
Анатолий, я разобрался в вашей проблеме. Мы перечитали 5 раз ваше резюме, перепроверили результаты вашего якобы тестирования.
Вы действительно не компетентны в вопросах РАБства, произвольных удержаний из заработной платы и в будущем можете создать проблему для наших безопастников, таскающих телефоны из салонов на рынок, подкручивающих остатки в кассовой программе, распределяющих недостачу на стажеров.
Для этих целей нам больше подходят "лишь бы не шибко умный", "молодые недоумки", "молодые и глупые" как вы изволили сказать (хотя мы предпочитаем называть их "молодые специалисты со свежими идеями, горящими глазами и успехами в учебе, которые нацелены на построение карьеры и нуждаются в площадке для успешного старта").
P.S.
Если мы будем брать таких людей как вы, мы очень быстро разоримся.
Это Связной.
Анатолий 22.10.14
Да весь прикол в том, что я работал в Воронеже руководителем отдела ИТ и менеджером по работе с корпоративными клиентами. Этим недоумкам из Связного моё бы резюме почитать, и они бы поняли, что я мог бы спокойно работать заведующим магазина, но после их этих деловых проверок вдруг оказалось, что я некомпетентен в вопросах менеджмента и не умею разруливать конфликтные ситуации. Детский сад ей богу, штаны на лямках.
Ведущий специалист 21.10.14
Анатолий, ты отделался легким испугом, некоторым повезло намного меньше.
"После оформления на работу через 3 недели (!) мне сообщают, что должность, на которую меня пригласили не предусмотрена и (!) фонд оплаты труда на подразделение таков, что оговоренная сумма уменьшилась в 3 раза."
Сколько лет, а Связной не меняется