Отзывы о работе в компании Связной.  

Дата отзыва 2011.10.21

Город: Москва
Автор: Аноним
Вакансия: МПП
Дата собеседования: Октябрь 2011 г.



Положительные стороны компании Связной.

Вроде бы развиваются. Открываются новые магазины и направления. Больше нечего сказать....

Отрицательные стороны компании Связной.

Меня работа в этой компании не интересовала т.к я специализируюсь продавать мебель. А у них как известно телефоны. Но у них оказывается открывается новое направление. Целых 400 квадратных метров на которых будут располагаться МЕБЕЛЬ, ЮВЕЛИРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ, БЫТОВАЯ ТЕХНИКА. Ужас какой то а мебель покупатели выбирать будут по каталогам. Те выбираешь одно а привозят совершенно совсем другое.

Девушка которая мне звонила настойчиво звала меня на собеседование. Зарплату 45 тысяч рублей обещала что буду получать железно. И супер условия труда не каких личных продаж только сервис. Все кто работают очень довольны. Когда я спросила из чего складывается зп Она ответила половина оклад те 20000.все остальное проценты. Но забыла упомянуть что это до вычета НДФЛ. И что обучение у них длится 2 недели в течении которого отшивают и ты попросту потеряешь время и деньги. А мне работа срочно нужна только переехали в Москву. Офис находится мягко говоря не очень удобно мне добираться. Все равно поехала тогда я не знала о компании как о работодателе.. Приехала в офис я с опозданием. Милая девушка которая рассказывала о работе вышла Когда я принесла свои извинения за опоздание Она меня попросила подождать в коридоре когда она закончит. В итоге я просидела еще полчаса в коридоре с молодым человеком который тоже был опоздавший с моей группы. КАК ДВА ШКОЛЬНИКА ПрогУЛЬШИКА!! пока рассказывали там о компании мы сидели в холе. Я тогда думала с нами отдельно поговорят, расскажут все. Но как оказалось никому это нафиг не надо. Напрасно потраченное время!!! так бы и сказали вы не пунктуальны досвидания. Но нет дальше самое интересное. Когда начался перерыв мы зашли в кабинет .Группа осталась та же. Я успела расспросить про компанию то что им рассказывали когда мы сидели в коридоре. Узнала об обучении о том минимуме который выплачивается на время обучения о 400 квадратных метрах на которых будет располагаться эта чудо компания. Девушка вернулась в продолжение. Заставила рассказывать о себе о своем опыте о плюсах и минусах о том почему выбрала именно эту замечательную компанию. Так как нас было человек 10 и каждый старался рассказать о себе все лучшее и о своем бесценном опыте .это заняло еще часа 1.5.Почему я не зная о компании ТК я просто сидела в коридоре когда все обьясняли. Будучи не уверенна в том что мне это интересно должна рассказывать о себе. Но пришлось

Из рассказов людей которые пришли устроиться на работу я узнала что там открыто несколько вакансии. Какие не могу точно сказать. я узнала о людях которые со мной вместе пришли их тоже пригласили как и меня. Все старше меня это лет от 28-30.Люди которые проявили себя показали результат на предыдущем месте работы. Была еще одна девочка которая только закончила институт и имела не большой опыт в продажах одежды и нижнего белья. В итоге мурыжили с 16:30 до 18:00 И в итоге пригласили на обучение только 1 человека из 10.Как раз эту девочку которая только институт закончила. Она сама была удивлена так сильно покраснела когда сказали ее имя. Я конечно понимаю что молодым везде дорога. Но зачем тогда приглашать людей на собеседование с опытом со стажем работы если им нужны были малолетки.. Не понятно. Вообщем зря потраченое время. Ни кто особенно и не расстроился. Обидно только что время прошло впустую. А работу я все таки нашла в известной, стабильной компании. И буду пробовать себя здесь.


Комментарии к отзыву

Алекс 23.11.11
Аналогично проводят собеседования в Розничной сети МТС.
Ощущение как попал в клуб анонимных алкоголиков....:)
....А теперь каждый расскажет о себе....
Милена... претензия одна. На вакансию директора или управляющего салоном собеседование проводиться индивидуально, а не устраивается "цирк с клоунами". И показываются более или менее реальные цифры по бонусам и з/п, а не обещаются "золотые горы".
(Учитесь видеть суть проблемы, а не считать помарки и ошибки в тексте.)

Аня 01.11.11
При чем тут грамотность? Претензии к отношению к соискателям. Почему-то если человек ищет работу, то уважать его время и усилия никто не считает нужным. Нужен был человек определенных - без опыта, без навыков - его можно выбрать по резюме, а не устраивать цирк двухчасовой.

Милена 23.10.11
И к чему претензии? Непонятно. Грамотность - на нуле.

Теги: Москва, Собеседование, Отбор на собеседовании, Заработная плата

Содержание

Tags