Отзывы о работе в компании Связной. Городе Архангельск
Дата отзыва 2011.12.02
Автор: Владимир
Должность: Управляющий магазином (РТТ)
Начало работы: Март 2008 г.
Увольнение: Апрель 2011 г.
Положительные стороны компании Связной.
Отличная компания! Все просто безумно нравилось. Жил связным.
НО............
Отрицательные стороны компании Связной.
Компания затеяла реорганизацию 15.11.2010 г. на моей точке (смена юр. названия проходила по каждой точке отдельно).
Из ОАО "Связной Спб" превратилась в ЗАО "Связной логистика"
Тут то всё и началось........
ОАО "Связной СПб" (старое юр. лицо) при переводе в ЗАО "Связной Логистику" выплатил неотгуленные отпуска и расчетные. Сумма была приличная за 130 тыс. руб., т.к. я в отпуск за все года работы практически не ходил, неотгуленных отпусков получилось очень много.
А ЗАО "Связной Логистика" стало удерживать выплаченные деньги из бонуса в каждый месяц.. Умные пиз... от налогов уходили красиво (Ничего не изменилось, кроме юр. документов, все тот же Связной.)
В итоге пол года получал один оклад.
По закону они не имели права удерживать данные деньги обратно. Но на мой вопрос руководство ответило просто:
"Либо ты уходишь и соответственно деньги остаются у тебя, либо остаешься - деньги удерживают, а в дальнейшем выплатят при увольнении. Компания запустила новые проекты в том числе Связной банк. И если всем выплачивать то компания может стать банкротом".
Я остался работать, были на то семейные причины. Верил в компанию, ведь она за все года никогда не обманывала, отличная зарплата и абсолютно всегда вовремя выплачивалась. Через 6 месяцев я понял, что денег начинает не хватать, а их все удерживают. Одна только съемная квартира стоит в г. А... около 15000 руб., а получать я стал примерно по 12000 руб.
Уволился в апреле 2011 г. Но не расчетных, ни зарплату за последний месяц,, ни денег которые обещали вернуть мне не выплатили.
Спустя 3 месяца после увольнения мне выплатили ровно половину того, что должны.
Уже прошло 6 судов. Приходилось в Питер ездить (дело неподсудно в нашем городе). Но ведь по документам у них все ОК....... Судья вынесла решение за 5 минут ))))) Я даже охренел от такой скорости))) Остается только догадываться ......... на чем она основывалась. Доказательств было предостаточно и свидетели были. А она сказала что у меня Доказательств мало. В итоге в иске отказали и я суд проиграл. Сейчас подал в вышестоящий суд апелляцию.
Правда на моей стороне. Я докажу, что сотрудников надо ценить и мне обязательно все выплатят.
ИТОГ: Если уж компания кидает своих сотрудников, то что говорить о покупателях............. Задумайтесь.........
Комментарии к отзыву
Елена69 27.03.13Молодец. Удачи! Пока русский народ не научится себя уважать - ему так и будут дальше на голову ср.ть. А о связном можно начать судить по тому как при заказе по телефону тебе впаривают еще кучу всего, а в магазине, когда приходишь за определенным товаром, по тому как перекашиваются лица у продавцов.
Сергей 21.02.13
Чем дальше читаю отзывы, тем все хуже складывается мнение об этой сети. Из прочитанного до этого отзывов, и этого включительно, у меня назрел вопрос: Каким методом набирают людей в менеджеров по подбору персонала? Кто пишет эти тренинги? Существует ли какая-нибудь дисциплинарная комиссия, профком или профсоюз, которые расследуют конфликтные ситуации руководителей и менеджеров по продажам? Такое ощущение, что ртт под любым предлогом ищут метод удержать у мпп денежку, а более высшее руководство на это не смотрит, ведь ибо экономия неплохая выходит. По теории, конечно, все красиво, и менеджмент на высоте, и условия, а вот на практике... Я разочарован.
соискатель 06.04.12
ну и контора
Оксана 08.03.12
Почему я должна выплачивать 32500 из-за того, что у нас украли добавочный товар... Я добавку не принимаю... Работаю менеджером по финансовым продуктам и отвечаю за финансовые продукты... А кредиты например приходят оформлять реже чем просто ПОКУПАТЬ... Так почему же я должна выплачивать равную сумму что и продавец по продажам ???????????????????????????? К тому же в пункте 4 договора о полной индивидуальной ответственности прописано, что сотрудник не несет материальную ответственность по не его вине???????????????????????????? ГДЕ ЗАКОН????
Иван 29.12.11
Все правильно сказал и сделал! Ценить кадры они обязаны!!!
Андрей 26.12.11
ситуация прикольная получилась, сначала компания хотела лишить бонуса (который составляет основную часть зп+ оклад 4600) из-за мошенничества по факту того, что план месячный закрыл телефон стоимостью 700р, не получилось) теперь за день до выплаты зп, нам сообщает ОМ что с нас удерживают 50% бонуса со всего коллектива (а это по 10000 тысяч с человека, нас 6, итого 60000) только по тому, что настройка стоимостью 199 р, была выбита через 1 час и 4 минуты (в связи с тугой работой компьютера, который то и делал что зависал). мы не особо думая записали стоимость настройки на листок, чтобы не забыть, деньги кинули в кассу. и продолжили заниматься своими делами. (клиентами), как все устаканнилось и клиентов в салоне не осталось, настройку выбыли. а сегодня, спустя полтора месяца, я лично оказался мошенником, и весь коллектив остался без большей части зп (под новый то год). "Люблю" связной, а он любит нас ( нае***ть) все круто.
Компания "Связной" 09.12.11
Добрый день! Для того, чтобы мы могли прокомментировать сложившуюся ситуацию, сообщите нам, пожалуйста, город, в котором Вы работали, название торговой точки и ваши ФИО. Пишите нам на svyaznoy_team*comunica*ru. Мы постараемся разобраться в ситуации. Спасибо за Ваш отзыв!
Теги: Архангельск, Заработная плата, Увольнение, РАБЫ, Удержания, кражи, недостачи, ОМ