Отзывы о работе в компании Связной. Камчатка
Дата отзыва 2013.02.25
Автор: Аноним
Начало работы: 2012 г.
Увольнение: 2013 г.
Положительные стороны компании Связной.
Их нет.
Отрицательные стороны компании Связной.
Омы, это просто сволочи не знаю есть ли вообще из них кто-то адекватный, по крайней мере на Камчатке, я даже не представляла что люди зазнаваться так могут, уважения ни какого, отношение как к говну, причем разговоры с сотрудникам только приказным тоном, а гонор как у птушницы. Ребят не хотите трепать себе нервы, тратить свое время, и просто стать связновским рабом, даже в мыслях не думайте идти работать в связной, постоянные недостачи, инвентаризации, недосып, невроз, ненормированный рабочий день, возможность лишиться части зп, из-за каких-то непонятных удержаний из не откуда, это только цветочки. Про личную жизнь можно вообще забыть, уважительной причинной не может вообще не чего, если нет справки, сначала когда устраивалась читала на этом сайте отзывы, казалось что все специально написанно оказалось, все так и есть, просто посылайте далеко и на долго милых девушек которые вам звонят и приглашают на собеседование, среди сотрудников такая текучка, что вас ни кто не заметит, а хорошие деньги получают лишь те, кто работают уже давно, и знают всех ртт, знают ома, а про выплату зп можно вообще отдельную статью написать тут можно сказать
отдельное спасибо Людковскому, бесспорно они все молодцы, а вы расходный материал.
Комментарии к отзыву
Оля 22.06.13Да...как начисляют зарплату в Связном, такого я нигде не видела!!!
Компания_Связной 29.03.13
Нам жаль, что у Вас остались такие впечатления от работы в нашей компании. Работа в торговле весьма специфична и для многих может оказаться некомфортной (во время обучения и стажировки новые сотрудники могут составить собственное впечатление, подходит ли им такая работа). Материальная ответственность также неотъемлемая часть работы в торговле. Со своей стороны, компания старается сделать все, чтобы компенсировать неудобства - мы предлагаем высокую зарплату, мотивационные программы, карьерный рост. Если у сотрудников возникают проблемы, они всегда могут обратиться за помощью к руководителям или написать на внутренний сайт компании. Если Вы можете привести конкретные примеры неправомерных действий вашего ОМ, напишите нам, мы постараемся разобраться
Дмитрий 29.03.13
Я бы никогда не пошёл работать в вашу компанию, ни за какую зарплату. Затравленный вид сотрудников, следящие за ними видеокамеры. Непропорциональное распределение заработного фонда, бездельники-начальники получающие в 20-30 раз больше рядового менеджера, прочитайте статистику западных компаний. Какой разрыв у них в зарплате? Доказывать я ничего не буду. Неприятное впечатление оставляет один вид вашего "генералитета", который приезжает в офис и распекает девочку-продавщицу при покупателях. Сразу делаю вывод о том как такое быдло попадает к вам на руководящие посты и какие у вас высококлассные кадровики. Меня зовут Дмитрий, я частный и вполне успешный дизайнер. В моей клиентской базе около 300 клиентов и я могу выбирать с кем мне работать, а кого обойти стороной, а вам нужны рабы, слепо выполняющую волю ваших офисных самодуров. Чтобы вы не думали, что я вымышленное лицо. Мой тел. 8-9-222-311-000