Отзывы о работе в компании Связной.

1) Позвонил в начале февраля 2002 года, мне сказали, что без московской прописки не берем. Пригрозил знакомым, который работал в компании. Так и началась моя трудовая деятельность).

Я пришел на стажировку в тот момент. когда еще не было бренда. Это была одна из первых групп и обучение вели высококвалифицированные сотрудники. Посему только положительные отзывы.

2) в марте вышел на торговую точку.
ЗП стажера составляла на тот момент 47$ в неделю при 6 рабочих днях.
Я попал на одну из лучших точек на Горбушке, посему первое время было очень тяжело физически, но коллектив был дружный и первый свой год работы я вспоминаю с огромным удовольствием.

3) в конце марта стал полноправным ПТТ (продавец торговой точки). ЗП на тот момент составляла 370$ оклад + бонус


4) в декабре месяце после очередных тестов и отбора я стал старшим продавцом на вновь открывшейся точке (м. Каширская). Не могу сказать, что не было везения. Средняя ЗП на момент открытия точки была около 600$ (гораздо меньше того что я получал продавцом), на момент моего перевода - 1000$.
Это один из самых нудных периодов моей работы я вспоминаю как упущенное время, причем только по моей вине.

5) В июне 2004 новый руководитель перевел меня в Царицыно. Откуда я очень быстро сбежал в регионы.
Самая ужасная и неадекватная зп была как раз в это время (еще раз могу сказать, что очень многое зависит от человеческого фактора), зато опять очень дружный коллектив.


6) Работал в Тамбовской, Архангельской, Вологодской и Липецкой областях. Очень люблю те коллективы с которыми работал, каждая точка, которыми руководил, для меня как родная.
ЗП колебалась от 1500 до 3000. Максимальная в 2008 году.


7) По причине разных жизненных позиций не сработался с руководителем и уволился))


Теперь о плюсах: - дружный коллектив - реальная возможность карьерного роста - возможность командировок - если бы не Связной не было бы у меня моей девушки и дочки)

Сразу предостерегу от чтения данного отзыва тех, у кого уже сложилось свое впечатление о компании (неважно от знакомых или самостоятельно).
Это мини пособие для тех кто ищет работу и хочет устроиться в связной, необходимое чтобы понять надо ли оно вам.

1) Отбор и тренинг первых дней проходит достаточно жестко. Это связано с проверкой вашей стрессоустойчивости и других коммуникативных навыков. Если не готовы и не уверены в себе, то поберегите свои нервы.


2) Стажировка в УЦ (учебный центр) проходит около 2-х недель и включает в себя обучение по технике и продажам. Абсолютно стандартное обучение, которое есть в большинстве подобных организаций.


3) Стажировка на точке. В идеале вы проходите стажировку на стажерской точке под руководством тренера. Причем надо быть готовым к тому что эта точка может быть в любой точке:) города. Продолжительность стажировки - месяц.
Вот здесь, как правило и начинается человеческий фактор, который может сделать вас сторонником или противником данной компании.
Все зависит от того в каком коллективе вы окажетесь, какой будет управляющий магазином и оперативный менеджер. Впрочем как и везде.


4) Ну и наконец сама работа.
Для того, чтобы быть успешным в этой компании необходимо 3 составляющих - целеустремленность, обучаемость и везение.
про свой опыт напишу в следующем резюме.
Будут вопросы пишите - akupryashkin@mail.ru

Комментарии к отзыву

Теги: Москва, Собеседование, Тренинг, Стажировка, Заработная плата, Увольнение, Карьера, ОМ

Содержание