Моя эпопея о "Связном". Часть 1: Собеседование. Розница.
В ноябре-декабре 2011 я ещё пыталась найти работу фотографа, но вскоре поняла: фотозаработки - это фигня. Сколько придется тратить на технику и студии, снимая при этом бесплатно, ибо никто не станет платить сопливому фотографу, у которого нет ни клиентской базы, ни отзывов, ничего. Стало быть, надо обязательно где-то устраиваться, а в свободное время фоткать, развиваться, так сказать. И сколько так колупаться, год, два, пять? Да и так посмотреть: сегодня получил 5 тысяч, через два дня - 30, а потом месяц без штанов ходить. Нет, мне такой хоккей не нужен.
Решила я податься в продажи, для начала в розничную торговлю. В самом конце 2011, в 20-х числах декабря, меня пригласили на собеседование в "Евросеть".
Офис компании "Евросеть" на "Площади Ильича" в скромном бизнес-центре недалеко от РЖД.
Помню, ездила я на "Площадь Ильича", днем, к 13 часам, в бизнес-центр недалеко от железной дороги. Народу было мало, человек восемь всего, с Мск и МО. Все прошло стандартно: девушка - менеджер Наталья, если не путаю, пригласила нас в аудиторию, сказала заполнить анкеты и вышла минут на 5-8, а в это время крутился фильм о какой-то поездке лучших сотрудников куда-то в Южную Америку. Как только мы справились, Наталья кратко рассказала нам о компании, о вакансии менеджера по продажам. Рассказывала она с душой, в какую хорошую компанию мы можем попасть и как сама она, будучи провинциалкой, за 1,5 года в "Евросети" многого добилась, как она легко поднималась по карьерной лестнице, но решила уйти с пути руководителя в более спокойную работу по подбору персонала, дескать, ей всегда было интересно именно такое общение с людьми; в мотивациях она-де участвовала, выигрывала и в путешествиях побывала, кто-то ещё там квартиру выигрывал. Хорошо, мы за тебя, Наташа, рады, но не врешь ли ты? Уж очень легко и просто всё у неё складывалось, настолько прекрасно, что неправдоподобно. Забегая вперед скажу: она нам лапшу на уши вешала. Однако она нас предупреждала: салон - ваш второй дом, вы будете по 12 часов 5 дней в неделю там проводить, вам придется все мыть, следить за порядком, а работа с людьми очень сложная, первое время будете валиться с ног от усталости. Вы, мол, готовы к этому? Вы же практически не будете видеть свою семью и друзей, подумайте хорошенько. Впечатляющая картина. Итак, Наталья что хотела, то сказала, выслушала наши вопросы, потом мы перед залом рассказывали о себе. Я была третьей, передо мной двух человек и меня записали на обучение на январь, приняли остальных - не знаю, как только выносилось решение, человек уходил за памяткой на ресепшн. Шла я к метро солнечным декабрьским днем, крутились в голове слова Натальи о втором доме и, признаться, мне сразу же расхотелось работать в "Евросети".
В этот же день вечером поехала я в учебный центр "Связного", тогда ещё в
Перово. Там собеседование занимает часа 2, как сейчас - не знаю, может, и
дольше. Идти от метро минут пять, в бизнес-центр "Перово Поле" в какую-то промзону. Надо на ресепшене назвать фамилию, девушка указывает к какой
переговорной подойти и немного подождать. Народу тоже немного, человек
десять, и тоже Мск и МО. Стоим себе у переговорной, ждем-с, к нам подошла
блондинка Ирина - менеджер по подбору персонала, поздоровалась и пригласила
зайти. Мы рассаживаемся, Ирина запустила видюшку, попросила нас внимательно
посмотреть и вышла, погасив свет. Минут 15 мы сидели молча, таращась в
экран, а там - 4 истории успешных карьер в "Связном", как кто-то начинал с
простого менеджера по продажам, а дорос до регионального и даже выше. Уже не
помню, был ли рассказ москвича или только провинциалов, но не суть, все
равно блеф.
Видео закончилось, вернулась Ирина, уверила нас в реальности
увиденного и рассказала о вакансиях менеджера по продажам и менеджера по
финансовым продуктам - да, в "Связном" на одном собеседовании обсуждается
две вакансии. Ирина выслушала наши вопросы, после чего два или три человека
ушли сами, перерыв минут 10 и переходим в другую переговорную. Вторую часть
провела та же Ирина, сперва мы заполнили анкеты, выполнили задание:
необходимо было найти как можно больше слов в буквенной мешанине и по
очереди рассказали о себе. Непонятно, зачем мы выполняли задание, ибо
результатов нам не огласили и смысл его выполнения тоже. Каждому соискателю
она задавала вопросы, но всем разные, мне, например, на тему сколько я
готова ездить до работы, а моей соседке - чего вы ожидаете от своей
должности, одному пацану - как бы вы себя повели, если бы обнаружили, что с
вами расплачиваются фальшивой купюрой, другому - как вы себе представляете
карьерный рост в нашей компании. Со всеми пообщалась, теперь психологическая
игра, нужная для того, чтобы понять, все ли из нас могут и хотят работать в
команде. Делимся на 2 группы по 4 человека, нам раздают листочки, на которых
написана та или иная ситуация, требующая выходного, а выходной день может
получить только один человек, соответственно за 10-15 минут команде
необходимо решить кто именно. Если мы определяемся, то +3 балла, если нет,
то -3 к принятию на работу, типа, в наших же интересах выполнить задание на
плюс, коли мы заинтересованы устроиться. Наша команда задание провалила, мы
проспорили, но не определились, однако на обучение приняли всех, так как у
меня не было документов - ИНН и страхового пенсионного свидетельства и мне
надо было оформлять их, то я записалась на январь.
Итак, 9 января 2012 я посетила адаптационный тренинг, о чем я поведаю в
другой раз.
Содержание: "Истории розницы".